Se plantea votar huelga en Tenaris Tubos del Caribe

Cartagena de Indias D. T. y C. 6 de mayo de 2009

Muchas fueron las expectativas que se generaron con la visita de PAOLO ROCCA a la planta de tubos del caribe el pasado viernes pero en ultimas compañeros no sucedió nada que no esperáramos, este señor llegó a confirmar lo vivido por los representantes de SINTRATUCAR en la mesa de negociación de nuestro justo pliego de peticiones, un ambiente hostil y negativo donde se le dice a la clase obrera que “la empresa en estos momentos no tiene nada que ofrecer a nivel económico por la crisis que atraviesa la economía mundial” y que además “ no puede dar estabilidad laboral por que esto seria amarrarse a mantener una planta de trabajadores ante la crisis”.

Ante estas dos posiciones queremos manifestar que los trabajadores de TAMSA en el mes de mayo de este año ante la negativa de Tenaris de hacer el reajuste salarial votaron la huelga y luego de votada se les hizo un reajuste del 3.5 % en el salario y el 22% en el bono de alimentación lo que nos demuestra que muy a pesar del contexto mundial Tenaris es una empresa que en el transcurso de todos estos años a acumulado una gran riqueza generada por nosotros los obreros.

A finales de 2008 Tubos Caribe tuvo ganancias por más de 73.612 millones de pesos quedando dentro de las cien mejores empresas del país.

Con respecto a la estabilidad en Tenaris argentina se mantiene la planta de trabajadores después de haber concertado con el sindicato laborar en dos grupos quince días trabaja un grupo mientras el otro descana y luego se rotan manteniendo el 90% del salario. Como podemos observar en estos dos casos hay muchas soluciones que se le pueden dar a este conflicto como lo hicieron nuestros compañeros de argentina y México la gran pregunta en estos momentos es ? por que en Colombia no?.

La administración de tubos del caribe se ha caracterizado históricamente por ser una administración represiva que insiste en seguir desconociendo los derechos que tenemos los trabajadores de ganarnos un salario justo y acorde con la riqueza que generamos, además de gozar de estabilidad laboral y no ser echados a la calle cuando llegamos a diez o mas años de trabajo como lo hemos visto con alguno de nuestros compañeros despedidos que después de haber dejado su juventud y su salud al servicio de esta injusta multinacional son tirados a la calle como un objeto inservible con un despido sin justa causa, una pequeña suma de dinero y condenados a pasar hambre con sus familias por que con la edad que salimos ninguna empresa nos contratará.

Por las razones antes expuestas compañeros SINTRATUCAR los invitó a asistir el día 5 de julio de 2009 a la asamblea donde los obreros estariamos votando la huelga, no podemos seguir siendo condescendientes con una empresa donde sus trabajadores no tienen ningún valor, somos los esclavos modernos que se nos saca hasta la ultima gota de jugo productivo y luego se nos desecha.

La asamblea se realizaró a las nueve de la mañana en SERVIFIESTA al lado de la bomba del amparo, el personal no sindicalizado está cordialmente invitado a esta asamblea donde también tendrán vos y voto. Recuerde compañero los derechos no se mendigan se arrancan con unidad, solidaridad y lucha.

SI NO HAY SOLUCION HUELGA……………HUELGA…………….HUELGA

CINCO RAZONES PARA VOTAR LA HUELGA

1) Tenaris tubo caribe es una empresa que se ha caracterizado por mantener una imagen empresarial pulcra y respetuosa de puertas para afuera, por que de puertas para dentro comete todo tipo de atropellos a la clase obrera, podríamos mencionar el contubernio que existe con la ARP colmena y su famoso programa de reintegro laboral temprano donde se somete al obrero a trabajar incapacitado, muchos con heridas exponiéndose a infecciones por ser la planta un lugar con alto índice de contaminación, este programa se aplica para mantener los estadísticos de accidentalidad bajos y ser competitiva ante las demás plantas de Tenaris en el mundo, esto nos demuestra que los obreros somos considerados cifras porcentuales y nuestra salud y bienestar no hacen parte de las consideraciones patronales.

2) Mientras que muchos de nuestros hijos estudian en colegios públicos ( cuando encontramos cupos disponibles ) o estudian carreras técnicas o simplemente no estudian, Tenaris tubo caribe regala becas universitarias a personal ajeno a nuestra planta, podríamos citar las mas de diez becas que regala anualmente para estudios superiores en la universidad tecnológica de bolívar mientras el hijo de un obrero no tiene ninguna esperanza de estudiar en una universidad privada.

3) El 63% de los trabajadores no tenemos vivienda propia muchos pagamos arriendo o simplemente vivimos con familiares, hoy cuando tratamos de buscarle una solución en la mesa de negociación la patronal respondió que ante este punto no tenia ningún ofrecimiento lo que nos indica que poco o nada les interesa a ellos en que condiciones viven sus empleados, podríamos enumerar los casos de compañeros que viven en zonas de alto riesgo exponiendo sus vidas y las de su familia, también podríamos enumerar los casos de compañeros que cada año en la temporada invernal sus ranchos se inundad ocasionándoles perdidas de sus enseres y esta multinacional ni siquiera cuenta con un sistema de crédito para este tipo de eventos y nos toca hacer las famosas colectas entre compañeros para subsanar calamidades.

4) La patronal sigue hablando de crisis pero hoy podemos observar como aumentaron el pie de fuerza en la vigilancia y siguen las inversiones en la parte de infraestructura también podemos constatar que han venido haciendo aumentos hasta del 22% al personal no sindicalizado y a la planta de supervisores, como siempre aumentos salariales a dedo lo que siembra discordia entre compañeros de trabajo y no contribuye esto a mantener un sano ambiente de trabajo.

5) Hoy contamos con los testimonios de los muchos compañeros despedidos sin justa causa con mas de diez años de servicio a esta ingrata empresa, estos compañeros hasta el día de hoy no han podido conseguir empleo por la edad que tienen y algunos por las enfermedades profesionales que sufren, podemos decir que algunos esperan el día de pago para pedirnos dinero para seguir sosteniendo a sus familias, los mas afortunados trabajan como moto taxista, por esta razón hoy pedimos la estabilidad laboral, este punto no es caprichoso, este punto obedece a las múltiples injusticias que hemos visto en contra de nuestros compañeros y en contra de algunos jefes que han sido echados a la calle como basura después de haber sido explotados durante muchos años.

SI NO HAY SOLUCION HUELGA…………HUELGA………..HUELGA………

ADELANTE CLASE OBRERA ADELANTE CON VALOR

Hoy queremos felicitar a los compañeros no sindicalizados por su valentía al asistir a la asamblea del cinco de julio donde 223 votos por la huelga y 19 por el tribunal demuestran que la clase obrera de esta empresa se cansó de falsas promesas de mejores tiempos. Muy a pesar de la campaña de terror realizada por la administración, 55 compañeros no sindicalizados se decidieron a asistir y hacer escuchar sus voces de inconformismo, esto nos indica que no solo el personal sindicalizado es el inconforme con las políticas de despidos sin justa causa, nivelaciones salariales a dedo y sanciones disciplinarias sin darnos el derecho a la defensa que tenemos todos los colombianos como esta consagrado en nuestra constitución nacional.

El pasado viernes fuimos notificados del fallo de la acción de tutela que pide al ministerio de la protección social un censo para saber el numero de trabajadores con contrato a termino indefinido que hacemos parte de la empresa y así tener un dato verdadero que estuvimos esperando hace mucho tiempo de la administración pero esta insiste en seguir poniendo en practica tácticas antisindicales que en ultimas solo agudizan el conflicto y ponen en evidencia las malas intenciones en contra de la clase obrera.

Seguimos esperando hoy el llamado de la patronal a seguir negociando nuestro justo pliego de peticiones y buscarle solución a este conflicto ya que en su ultimo comunicado plantea reiteradamente el llamado a una salida concertada pero en la realidad después del 20 de junio nunca ha llamado a SINTRATUCAR para seguir negociando, las ganas solo las refleja en el papel mas no concreta con los negociadores sindicales la disposición de querer hacerlo, en realidad pensamos que a ellos no les interesa negociar pero hacen proselitismo con este tema para querer demostrar que la intransigencia es por parte de los obreros y no de las directivas como se reflejó en el discurso de PAOLO ROCCA, dueño de la empres, en su ultima visita donde no tuvo la delicadeza de invitar a la junta directiva de SINTRATUCAR a la charla que se realizó en la universidad tecnológica.

Sin embargo en esta se tocaron temas con respecto al conflicto mientras se escondía a la junta directiva del sindicato, hoy la gran pregunta es ¿ cual es el miedo de RUBEN FIDALGO y sus mandos, que la junta directiva de SINTRATUCAR se reúna con los altos ejecutivos de TENARIS, acaso están escondiendo la situación que vivimos los obreros en esta empresa?; Bueno solo el tiempo y la lucha harán justicia y nos darán la razón.

Estamos muy contentos hoy con los resultados obtenidos el la asamblea y con todo lo que esto significa, hemos recibido la solidaridad de las diferentes organizaciones sindicales y sociales de la ciudad al igual que los sindicatos de TENARIS en argentina, Brasil, Canadá, Italia y Rumania que en los últimos días han estado comunicándose con SINTRATUCAR dándonos su voz de apoyo a esta justa causa de los obreros.

Finalizamos informándole a los compañeros no sindicalizados que asistieron a la asamblea que denuncien ante la junta directiva del sindicato los casos de amenazas y represalias que se han tomado por parte de algunos jefes lacayos que insisten en seguir coartando el derecho a la libre expresión que tenemos todos los ciudadanos colombianos y los trabajdores del mundo.

NO SOMOS UNOS SOMOS TODOS, SOMOS TODOS LOS QUE ESTAMOS EN LA LUCHA

CARTAGENA 13 DE JULIO DE 2009