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La presidenta del comité de empresa ahora acepta que Braun es viable
El 64% de los trabajadores de Braun en Esplugues aprobó el acuerdo sobre las condiciones de cierre. En la votación han participado 668 de los 678 trabajadores de la plantilla, de los cuales el 34 por ciento en contra, además han habido ocho votos en blanco y cuatro nulos.
La presidenta del comité de empresa de Braun, Carmen Ocón, ha valorado positivamente el resultado del referéndum "porque los trabajadores han dado el visto bueno a lo que el comité en su momento consideró que era lo mejor, dentro de lo malo que es que la fábrica cierre y traslade la producción". Ocón ha reiterado que los motivos del cierre de Braun son meramente económicos y que la empresa de Esplugues es viable.
El preacuerdo al que habían llegado la empresa y los especialistas en cierres de CCOO y UGT prevé la prejubilación de los trabajadores a partir de los 48 años. En el caso del personal de 48 a 50 años, que legalmente no se puede prejubilar, se aplicará un plan de transición de dos años. Según la representante de los trabajadores, estas medidas afectan a un total de 440 de los 678 empleados de Braun.
Para el resto de la plantilla, las indemnizaciones por el despido son de 50 días por año trabajado con un máximo de sólo 42 mensualidades (menos de 4 años), independientemente de los años trabajados para la empresa. El cierre de Braun se hará de forma progresiva hasta que en 2008 la planta de Esplugues cierre definitivamente sus puertas.
Nueva burla
La dirección de Braun también ha incitado a los trabajadores a que mantengan la productividad hasta el cierre de la planta, para lo que ofrece premios escalables de hasta 500 euros trimestrales. Si Braun se puede permitir pagar premios por productividad, queda claro que la empresa da beneficios a sus ilegítimos dueños. Lo único que se busca con el cierre es aumentar esas ganacias en países con mano de obra más barata y menos legislación laboral.
Por su parte, siguiendo con las burlas, Carmen Ocón afirmó que "La dirección será flexible y facilitará la salida de los empleados que tengan una oferta laboral aunque no les toque marcharse".
Agencias - Kaosenlared
