Des de la secció sindical de CGT comuniquem que hem donat instruccions jurídiques per tal d’interposar una querella criminal contra personal responsable a Transports Metropolitans de Barcelona S.A. (TMB), que es la denominació comuna de les empreses Ferrocarril Metropolità de Barcelona S.A. (FMB) i Transports de Barcelona, SA (TB) que gestionen, respectivament, les xarxes de metro i de autobusos.
La secció sindical CGT després de recopilar i analitzar parcialment les dades públiques dels contractes menors efectuats a TMB per les operadores de bus i metro dels últims 5 any, trobem indicis d’un ús abusiu, irregular consentit en el temps de contractació pública a través de contractes menors.
Són contractes menors aquells procediments en que el seu import sigui inferior a 15.000 €, per a serveis i subministraments i aquells en que el seu import sigui inferior a 40.000 € per a obres, deixen de ser considerats contractes menors i cal que es licitin quan superen l’any de durada, quan són necessitats recurrents.
Trobem presumptes indicis de fraccionament de contractes, que és dividir en parts allò que hauria de contractar-se conjuntament, així com la contractació de manera separada de prestacions periòdiques plenament previsibles dins de l’activitat ordinària dels poders adjudicadors, que es pressuposa responen a necessitats conegudes de i no a fets sobrevinguts. (Informe 14/2020 de la Junta Consultiva de Contratación Pública del Estado).
Entenem que una eina adient és l’Acord Marc, un dels sistemes de racionalització de la contractació previstos a la LCSP que permet la gestió més eficient de les compres recurrents (obres, subministraments i serveis) i de contractes menors. Consisteix en la celebració d’acord amb un o varis empresaris amb la finalitat de preestablir una sèrie de condicions o termes que seran comuns a tots els contractes basats en aquet marc per un període determinat i en relació als preus i, en el seu cas, a les quantitats previstes.
La possibilitat d'emmarcar diferents necessitats d’un mateix tipus dins d’un únic procediment, mitjançant un correcte procés de contractació tot permetent una gestió més eficaç i econòmica que l’ús il·legal de fraccionament de contractes a través de contractes menors més costosos i amb menys concurrència.
Amb més de 111.000 contractes menors en 5 anys i més enllà d’un possible mal ús, caldrà analitzar les empreses partícips per a valorar si el contracte menor s’ha utilitzat per afavorir interessos personals o de tercers.
Aquí teniu el pdf per descarregar: