Continúan las movilizaciones en Iberia

CTA CGT CNT SEPHA CISA

Tras mes y medio de huelgas y movilizaciones, la empresa ha rebajado las pretensiones de arruinar los bolsillos y la dignidad de sus trabajadores y trabajadoras. Sin embargo, nos siguen pareciendo inaceptables. Es por eso que desde los sindicatos CTA, CGT, CNT, SEPHA y CISA, continuamos convocando nuevos paros y concentraciones, como forma de mostrar nuestro rechazo.

Por lo pronto, seguimos con las huelgas de seis horas (entre las 12 y las 18 h.) en todas las delegaciones de la compañía, y las concentraciones en los aeropuertos y oficinas (entre las 13 y las 15 horas aproximadamente), todos los jueves.

En Madrid, las próximas movilizaciones, serán como sigue:

Jueves día 2 de febrero, paros entre las 12 y las 18 horas y concentración (a partir de las 13 h.) en la Terminal 2 del Aeropuerto de Barajas.

Domingo día 5 de febrero, huelga de 24 horas (entre las 00:01 y las 24 h.) y concentración/picnic, acompañados/as de familiares y amigos en la Terminal 4 (inauguración). A partir de las 13 horas.

Jueves día 9 de febrero, paros entre las 12 y las 18 horas, y manifestación (a partir de las 12:30 horas), desde la calle Velázquez, 130 (Dirección de Iberia).

Por otro lado, rechazamos el acuerdo tomado, unilateralmente, por el presidente y el secretario del comité intercentros, en relación con la supresión del transporte colectivo para la Terminal de Carga, Aeropuerto (T1, T2, T3 y T4) y AZI. Ya se han entregado 922 firmas, avalando ese rechazo, tenemos varios centenares más y seguiremos recogiendo durante los próximos días. Además, nos hemos dirigido a los Juzgados de los Social y a la Audiencia Nacional para denunciar ese acuerdo, así como a los Ministerios de Trabajo, Fomento y Medio Ambiente, solicitando dictámenes vinculantes sobre diferentes aspectos de lo que implica esa medida (aumento de accidentes "in itinere", contaminación, gasto de energía, etc,...) y las directivas europeas al respecto.

Denunciamos, igualmente, la represión ejercida por la empresa -con la connivencia de CCOO y UGT- sobre algunos trabajadores y trabajadoras eventuales y las amenazas personales a trabajadores fijos, por defender su derecho constitucional a la huelga legal y pacífica. Que sepan que cuentan con el apoyo unánime de toda la plantilla y a todos los niveles.

Así pues, es necesario continuar e incrementar la movilización, para hacer visible -a la dirección y a sus colaboradores habituales- nuestro rechazo frontal a sus agresiones.

EL COMITÉ DE HUELGA