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Madrid :: 07/04/2008

Crónica de la jornada de protesta contra la privatización de Correos

Plataforma de Trabajador@s de Correos
L@s miembros de la Plataforma de Trabajador@s de Correos de Madrid, de manera simultánea a nuestr@s compañer@s de la Plataforma de Sevilla, salimos a la calle el sábado 5 de abril de 2008 para mostrar nuestra oposición al proceso de privatización del servicio público de Correos.

Instalamos en la Madrileña Puerta del Sol una mesa de información y de recogida de firmas entre lxs usuarixs y a continuación acudimos a la Feria Nacional de Filatelia instalada en la Plaza Mayor e hicimos allí visible nuestra protesta ante lxs asistentes.

Lxs trabajadorxs de Correos nos oponemos a la privatización del servicio público de Correos por los siguientes motivos:

Queremos un servicio público y de calidad. La concepción de Correos como negocio y no como servicio ocasiona una ostensible pérdida de calidad en la prestación que se ofrece a lxs ciudadanxs.

Con el objeto de aumentar sus ganancias Correos no cubre las necesidades de personal. Cada vez hay más zonas de reparto sobredimensionadas que impiden al carterx terminar con la ruta dentro de su jornada o barrios que quedan sin reparto por falta de personal que sustituya al carterx, en caso de ausencia por permiso o baja laboral, incumpliéndose la obligatoriedad de llegar a todos los domicilios de lunes a viernes. Además aumenta el número de errores consecuencia del constante cambio de carteros en los barrios que carecen de titular.

Queremos un servicio postal con precios asequibles para todxs lxs ciudadanxs. En los últimos años Correos está aplicando subidas de precios a sus productos y servicios postales. La privatización del servicio implicaría subidas todavía mayores, para adecuar sus precios al mercado y aumentar sus beneficios.

Además de estos problemas que afectan a lxs usuarixs el proceso de privatización afecta también al colectivo de trabajadorxs que van sufriendo una constante pérdida de derechos, que ven como aumenta la precariedad con la cobertura de puestos estructurales con contratos eventuales y además con salarios de miseria (900-1000 euros) y la perdida año tras año de poder adquisitivo (unos 400 euros en los últimos 20 años), mientras la dirección presume de estar obteniendo beneficios históricos.

 

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