La Haine entrevista a Alfonso Álvarez, secretario general de CNT-Andalucía

Fue con relación a la campaña que el sindicato anarquista está realizando contra la cadena de supermercados MERCADONA por acoso y despidos arbitrarios a trabajadores. El sindicalista comenta a La Haine en qué situación se encuentra la lucha que están desarrollando, describe algunos acosos concretos que están sufriendo l@s trabajador@s y la política laboral de la empresa para evitar la afilización de los trabajadores a los sindicatos.

[La Haine] ¿En qué situación se encuentra la lucha que estáis desarrollando?

[Alfonso Álvarez, CNT-Andalucía] Bueno, ha habido varios despidos ultimamente por lo que vamos a lanzar una campaña en abril, que en principio se trata de ponernos continuadamente en la puerta de Mercadona repartiendo propaganda, informando a la clientela de la situación, de los despidos que se están produciendo y los procedimientos laborales con que actúa la empresa. Además haremos una campaña de información entre los propios trabajadores, para que sean conscientes de las prácticas de muchos supermercados de Mercadona. Por ahora orientamos la campaña a esto, ya que los trabajadores no están por igual en todos los sitios. Hay algunos supermercados que están implantando nuevas politicas de trabajo, aumentando a tope la productividad y explotando al máximo a los empleados, y hay actitudes que se repiten como lo de impedir que los trabadores pidan bajas, por ejemplo, sobre lo cual Mercadona hace mucho incapié.

¿En qué consisten los acosos por parte de Mercadona que denunciáis? ¿qué formas adoptan?

Un ejemplo muy clarificador sería el de una trabajadora de Peñarrolla (un pueblo de la provincia de Córdoba), que estando de baja por un problema en la pierna, la obligaron a trabajar en la caja por un periodo largo. Llegó a tener desmayos por los problemas con el encargado, que entre otras cosas le obligó a fregar de rodillas el suelo para que la vean los compañeros. Sobre esto hay una sentencia del 4 de diciembre que condena a Mercadona con 50 mil euros de indemnización. Ademas el juez está tramitando el caso a la fiscalia por si hubiera indicios de delito, donde se le pueda castigar penalmente a este señor.

Además se puede destacar el caso de otra chica (Inma, de Huelva) que ha denunciado al encargado (Jose luis Araixa) de Mercadona en Bollullos del Condado, con quien ha tenido serios problemas. Podeis leer en nuestra web una carta que escribió, donde se ve perfectamente la situación de acoso y dominacion sicológica total que ha sufrido esta compañera.

¿Si la situación continuara, valorais la posiblidad de convocar una huelga?

Esa posibilidad siempre se puede valorar pero ahora mismo no lo planteamos. De momento vamos a continuar con la campaña informativa y concentraciones delante de las tiendas. Vamos a ver si la empresa negocia y ver qué tipo de acuerdos se pueden llegar con ella; desde luego nuestra voluntad es que se solucione este asunto.

¿Pensáis lanzar algun tipo de campaña a nivel estatal?

Hemos recibido muchos apoyos, para empezar de CNT a todos los niveles, pero ahora mismo la campaña se desarrolla a nivel andaluz. Desde luego no descartamos plantear la posibilidad de hacer saltar la campaña a todo el estado, lo cual no sería muy dificil porque este tipo de situaciones se sufren en muchos sitios, pero por el momento esperamos que sea suficiente con la campaña andaluza y conseguir el efecto deseado.

En esta campaña, ¿sentís el apoyo de los trabajadores que no están sindicados?

Sí que se ve algo de apoyo, pero hay que subrayar que hay muchísimo miedo entre los trabajadores. Hay miedo a la afiliacion sindical por las "recomendaciones" de la empresa de no afiliarse bajo amenaza de despido; les dicen que se olviden de los sindicatos y en general quieren que a ser posible no haya ningun sindicato en la empresa, ni siquiera CCOO. Ellos quieren que el tema sindical lo resuelva el propio jefe de personal, es decir, quieren resolver los conflictos en el contacto directo entre la empresa y el trabajador, que significa individualizar los problemas y que los acuerdos no sean colectivos, cuando todos nos encontramos en la misma situación.

Esta política laboral de Mercadona provoca que haya muchísima competencia entre los trabajadores, han conseguido romper la unidad de clase completamente. La politica de cara eso esta muy bien diseñada: su objetivos son que los trabajadores no se unan a otros, que desconfien. Cuando hay alguna persona que les causa problemas, aunque rinda en el trabajo, cortan de raíz sin vacilar.

Más información sobre este conflicto laboral:
Sección especial en web de CNT-Córdoba