Situación dramatica de los trabajadores inmigrantes en Huelva.

En plena campaña de recogida de la fresa, varios miles de inmigrantes africanos se encuentran marginados y viviendo en condiciones nefastas debido a que los empresarios onubenses se niegan a contratarlos. Esta situación se viene repitiendo desde la campaña del 2002.

Desde la segunda mitad de los noventa, el número de trabajadores africanos que participaban en la campaña de la fresa, tradicionalmente cubierta por temporeros andaluces, no había parado de aumentar. Había, y hay, una demanda de trabajo creciente en los regadíos de la zona. Durante un tiempo fue muy rentable para los empresarios contratar trabajadores sin papeles por jornales muy inferiores a los establecidos en el convenio. Esto cambió a partir de que los inmigrantes comenzaron a organizarse a través de los sindicatos ya establecidos en la zona y empezaron a reclamar sus derechos.

A partir de la campaña del 2002, y tras varias luchas laborales, los empresarios deciden apartar a los africanos de la campaña de la fresa y, con el beneplácito del gobierno, sustituirlos por trabajadoras inmigrantes de Europa del Este. Esta situación desembocó en el dramático encierro en la Universidad Pablo de Olavide durante la cumbre europea que se celebró en Sevilla en el 2002. Dos años después, la situación no ha cambiado.

En este contexto hemos realizado una entrevista a un miembro de la Secretaría de Inmigración de CGT-Andalucía:

¿Cuál esta siendo la situación, en líneas generales, de los trabajadores africanos durante la campaña de la fresa en Huelva de este año?

Los inmigrantes africanos están viviendo en varios asentamientos chabolistas en condiciones infrahumanas. Estos se distribuyen por toda la comarca fresera, Mazagon, Palos, Lepe,... en núcleos de 800, 700 o incluso mil trabajadores. Viven bajo plásticos, sin agua corriente, reciclando en muchos casos comida de la basura, Hay un notable incremento de los inmigrantes subsaharianos, aunque la mayoría siguen siendo Marroquíes, entre los que se percibe un incremento del numero de menores de edad, también hay importantes núcleos de Mauritanos y Argelinos. Los asentamientos están divididos según las etnias.

Hay, entre ellos, muchos inmigrantes regularizados que tampoco han encontrado trabajo -dado que la discriminación contra estos trabajadores se debe a su etnia y no a su situación legal-, aunque en la mayoría de los casos se trata de "sin papeles".

¿Y los trabajadores de Europa del Este?

Los trabajadores del Este que están participando en la campaña son, en su mayoría, mujeres rumanas y polacas. Son alrededor de 19.000 trabajadoras las que vienen mediante contratos en origen de tres meses. Los empresarios las prefieren por que son más dóciles que los africanos y desconocen sus derechos laborales. Los africanos se encuentran completamente marginados, hace tres años eran jornaleros y ahora se encuentran rayando la mendicidad. Las condiciones de las trabajadoras del este, por su parte, tampoco son demasiado buenas.

¿Cuál es el papel que están jugando las instituciones?

Una labor fundamentalmente asistencial e insuficiente. A través de la Cruz Roja se venia gestionando el reparto de comida, pero tan solo para ochocientas personas. Además estas ayudas se han cortado recientemente por falta de presupuesto. La Cruz Roja ha denunciado la falta de atención de las instituciones y critica que solo se intente parchear el problema, y además mal.

¿Qué hay de los sindicatos?

Los sindicatos que se están moviendo son, el Sindicato Unitario, el Sindicato de Obreros del Campo y la CGT, que están llevando la acción sindical, en la campaña de la fresa, de forma conjunta. El SU es una fuerza sindical de Huelva con una fuerte tendencia comunista; el SOC por su parte lleva muchos años trabajando en la zona y tiene establecida una Oficina del Temporero; por ultimo, la CGT-A esta interviniendo a través de su Secretaría de Inmigración.

¿Qué labor realizan estos sindicatos?

El trabajo se reparte entre las chabolas y los cortijos. En las primeras se hacen visitas diarias proporcionando información asistencial y sindical a los inmigrantes, se están repartiendo medicinas, ropa y alimento en las chabolas y al mismo tiempo se esta llevando a cabo una campaña de visualización del conflicto tratando continuamente con los medios de comunicación. En los cortijos estamos organizando asambleas con las trabajadoras. En ellas se les informa sobre sus derechos laborales y se recogen sus quejas y denuncias. A muchas se les han retenido sus pasaportes, no se les ha entregado ninguna copia de sus contratos y, por lo general, se les esta pagando por debajo del convenio. También se les somete a una presión psicológica constante a través de amenazas de despido e incluso ha habido casos de agresiones físicas. Nosotros intentamos hacer visible esta situación, bien haciéndolo público a través de ruedas de prensa, bien denunciándolo directamente a la administración.