Demandan a FCC por volver a negarse a subir los salarios con el IPC

El comité de empresa de FCC PARQUES Y JARDINES ha interpuesto una nueva demanda contra la multinacional solicitando que se actualicen los salarios mediante la aplicación del 2,9% del IPC con efectos desde el 1 de enero de 2026 tal y como describe el convenio colectivo y como ya sentenció el año pasado el juzgado.

El comité de empresa tilda la actitud de los directivos de la empresa de “nuevo chantaje intolerable hacia las y los trabajadores y hacia el propio gobierno municipal que tiene que sacar el concurso del nuevo contrato en los próximos días”.

La asamblea de trabajadoras y trabajadores acordó ayer “realizar en las próximas semanas una hoja de ruta con diferentes actos de protesta y movilizaciones para mostrar el malestar de la plantilla con las políticas de recortes continuos que viene ejecutando la dirección de FCC en nuestra ciudad”

El comité de empresa de FCC parques y jardines de Zaragoza ha informado esta mañana, en una nota de prensa, que ha interpuesto una nueva demanda contra la multinacional FCC por negarse a actualizar las tablas salariales y de antigüedad con el 2,9% del IPC con efectos desde el 1 de enero de 2026, tal y como describe el articulo 3 del convenio colectivo.

El comité de empresa recuerda que “el juzgado nº 1 de Zaragoza ya condenó el año pasado a la multinacional por este mismo motivo, teniendo la empresa que aplicar el IPC sobre las tablas salariales y de antigüedad y abonar a la plantilla todas las cantidades adeudadas hasta ese momento.

Según los representantes de la plantilla, el juzgado fue tajante en su sentencia describiendo que “es indiscutible el carácter normativo del régimen salarial pactado” y que en relación al artículo 3 del convenio colectivo se deben “actualizar las tablas salariales y el complemento de antigüedad mediante la aplicación del IPC con efectos desde el 1 de enero” y “no cabe excluir la actualización para la situación de ultraactividad”

El comité de empresa denuncia que la dirección de FCC en Zaragoza, de manera no solo arbitraria, sino contraria a la evidencia del contenido literal del convenio colectivo, “atenta contra la buena fe negocial, contra la negociación colectiva y contra la paz social”

Asimismo, las jardineras y jardineros inciden que “no es comprensible (salvo desde el punto de vista de la mala fe negocial) ni permisible que la dirección de FCC en Zaragoza trate ahora de evitar cumplir con las obligaciones adquiridas mediante su propia firma y compromiso”

Desde el comité se ha denunciado que la “temeridad y la mala fe de la empresa son evidentes” y que “estamos ante una nueva ocurrencia de la dirección de la empresa en Zaragoza, con el único objetivo de dinamitar y entorpecer la negociación colectiva, de buena fe, legítima y legal”

Los jardineros y jardineras denuncian los continuos chantajes y maniobras de mala fe de los directivos de FCC en Zaragoza

El comité de empresa tilda la actitud de los directivos de la empresa de “nuevo chantaje intolerable hacia la plantilla y hacia el propio gobierno municipal que tiene que sacar el concurso del nuevo contrato en los próximos días”.

Fuentes sindicales recuerdan que llevan un año y medio negociando un nuevo convenio e inciden que “los chantajes y las maniobras de mala fe de los directivos de la empresa en Zaragoza son constantes” como ya denunciaron hace unos meses con la paralización de las jubilaciones parciales o de la bolsa de empleo entre otras materias.

“Chantajean y secuestran constantemente los derechos de las y los trabajadores con la única intención de que intervenga el ayuntamiento de Zaragoza y sacar un mayor beneficio económico que pagamos entre todos y todas las vecinas de Zaragoza” aseveran desde el comité de empresa.

La asamblea de jardineros y jardineras acordó ayer realizar una hoja de ruta con actos de protesta y movilizaciones en las próximas semanas

Desde el comité de empresa se informa también que en el día de ayer tuvo lugar una asamblea general de trabajadores y trabajadoras en la que se acordó, además de interponer las demandas oportunas, realizar en las próximas semanas una hoja de ruta con diferentes actos de protesta y movilizaciones para mostrar el malestar de la plantilla con las políticas de recortes continuos que viene ejecutando la dirección de FCC en nuestra ciudad.