Huelga general en Portugal rechaza reforma laboral regresiva

Una jornada de huelga general masiva se realizó ayer en Portugal para continuar protestando contra la reforma laboral impulsada por el Gobierno de derecha, iniciativa legal retrógrada que se encuentra pendiente de discusión en el Parlamento.

La movilización fue convocada por la Confederación General de los Trabajadores Portugueses – Intersindical Nacional (CGTP-IN) y representa el segundo paro general que enfrenta el régimen en poco más de seis meses debido al descontento de los sectores obreros.

Los representantes de los trabajadores manifestaron su oposición rotunda a la reforma al considerar que desregula los horarios de trabajo, extiende los contratos precarios, facilita el despido y ataca directamente los derechos de maternidad y paternidad.

Tiago Oliveira, secretario general de la CGTP-IN, afirmó que es el momento de rechazar esta normativa laboral por ser muy negativa para la clase trabajadora, recordando que la central sindical también impulsó la huelga anterior el pasado 11 de diciembre contra las medidas del primer ministro Luís Montenegro.

Amplio seguimiento

El desarrollo de la huelga general generó afectaciones severas en el funcionamiento de comercios, industrias, escuelas, hospitales y servicios de transporte.

La compañía Comboios de Portugal, empresa pública y principal operadora ferroviaria de Portugal reportó severas limitaciones en sus servicios ferroviarios bajo el cumplimiento mínimo de sus funciones, mientras que el Metro de Lisboa anunció el cierre total de sus instalaciones hasta el jueves 4 de junio; asimismo, la aerolínea estatal TAP programó operar únicamente 79 vuelos bajo decreto de contingencia ante las interrupciones en el transporte aéreo.

Las afectaciones operativas empezaron a registrarse desde la tarde previa en los servicios de recolección de limpieza y turnos nocturnos de gran número de industrias.

En la tarde del miércoles, se realizó una marcha central en Lisboa que partió desde la plaza de Dom Pedro IV con destino al Palácio de São Bento, sede del Poder Legislativo luso.La participación fue masiva.

Medidas retrógradas

La reforma laboral propuesta por el Gobierno del primer ministro Luís Montenegro, busca modificar más de 100 artículos del código laboral. Los sindicatos y manifestantes vienen desde hace meses señalando que los promotores de esta ley son los mismos que impulsaron las políticas de ajuste de la troika europea en el año 2012.

Asimismo, advierten que aunque el Ejecutivo usa los argumentos de productividad y modernización en un contexto de crecimiento económico y pleno empleo, el objetivo real es aumentar el trabajo precario, desregular los horarios y atacar el derecho a la huelga.

Entre las reformas más polémicas se encuentra quitar el derecho a la reinstalación del trabajador si un tribunal determina que su despido fue improcedente o ilegal, lo cual permitiría que las empresas soliciten negar el retorno si argumentan que se interrumpen gravemente las operaciones.

La propuesta gubernamental contempla facilitar los despidos justificados en pequeñas y medianas empresas al eliminar la obligación de presentar pruebas a petición del empleado o escuchar a sus testigos, además de suprimir los límites existentes a la subcontratación.

El paquete de medidas también faculta a las corporaciones para crear bancos de tiempo individuales donde los empleados trabajarían hasta dos horas adicionales por día sobre las ocho habituales, con un tope anual de 150 horas.