Trabajo en negro

Eran más de trescientas personas, la amplia mayoría mujeres las que organizaron una ruidosa fiesta hace algunos sábados en el local de la Federación de Asociaciones Gallegas en Buenos Aires para festejar el logro, después de más de un año de lucha, del pase a planta transitoria de más de dos mil planes Jefas/Jefes en el gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.

Algunos de los trabajadores tenían más de 4 años de asistir regularmente por $ 150 mensuales, lo que prácticamente les había hecho perder la esperanza de ser reconocidos. La alegría era inmensa. Cobrarán aguinaldo, vacaciones, tendrán descuentos jubilatorios, y desde el Primero de Enero de 2007 serán reconocidos como trabajadores, a la par de comprometerse entre sí a continuar la pelea hasta lograr el pase a planta permanente definitiva.

El importante movimiento que se fue construyendo, si bien respondió a la iniciativa del Diputado por el gobierno de la Ciudad Rubén Devoto y del grupo de luchadores que lo acompaña, muy pronto la tarea fue tomada por los interesados mismos.

Durante más de un año y con creativas iniciativas salieron a pegatinar los afiches, construyeron las redes entre los distintos lugares de trabajo, convocaron a diversas movilizaciones decoradas con globos y distintivos negros, pusieron mesas en calles del Centro de la Ciudad para informar y lograr adhesiones; fabricaron su propio distintivo para hacerse reconocer ante el público de su lugar de trabajo; hablaron por numerosas radios; visitaron una y otra vez los despachos de todos los diputados de la Legislatura reclamando con fuerza el apoyo al proyecto de ley; construyeron su página web Todo por $ 150 [40 euros]; redactaron emotivas cartas que contaban sus problemas, necesidades y esperanzas; marcharon junto al MIC el Primero de Mayo Y muchas cosas más

El día 23 de Agosto, finalmente, por una mayoría de cuarenta votos a favor, se aprobó el proyecto. "Estas personas, hasta hace unos minutos, eran el último eslabón de la enorme cadena del trabajo en negro. Ahora, finalmente, son reconocidos como lo que son: trabajadores. Si llegaron a esta instancia fue porque se organizaron y se movilizaron para que se les reconozcan sus derechos. Por mi parte, me alegra haber recorrido ese camino junto a ellos y que mi banca haya sido una herramienta más en su lucha", dijo Rubén Devoto.

Pero son 4.700.000 los trabajadores que siguen en negro

Y según el CTA ello representa el 52,5% de la fuerza laboral en el sector privado, el 24,1% en el sector público (Nacional, provincial y municipal) y otros 70.166 trabajadores de establecimientos varios que no entran en las categorías anteriores. ¿Qué decir de un estado y gobierno que nos quiere hacer creer que lucha por regularizar la situación de los trabajadores en el sector privado cuando uno de cada cuatro estatales no está registrado?

Tal vez crea que aquel que está en negro es el que realiza trabajos menos calificados, tanto en la industria como en el Estado. Se equivoca. Porque en la larga lista (y especialmente del Estado), hay miles y miles de profesionales que cumpliendo plenas funciones siguen sin ser reconocidos. Allí está el ejemplo del joven geólogo Leonardo Escoteguy que enviado a San Martín de los Andes por el Jefe de proyectos del Servicio Geológico Minero Argentino (Segemar) de la Secretaría de Minería que funciona bajo la órbita del Ministerio de Planificación, se perdió durante 6 días, sobrevivió apenas de milagro y no contaba siquiera con una ART.

Por esas cosas de querer a su país había entrado a Segemar en Abril del 2003 volviendo de Australia. Según le habían prometido la cosa era simple: comenzar a trabajar y enseguida le harían el contrato Recién ahora, después del accidente, logró que lo legalicen. ¿Pero cuántos de estos profesionales hay en los Ministerios, en las gobernaciones provinciales, en los hospitales, en el gobierno nacional y en el de la ciudad de Buenos Aires?

La diferenciación salarial y las otras

Contradiciendo los informes oficiales que hablan de una baja del trabajo en negro, las investigaciones a las que recurrimos para esta nota(1) señalan que más allá de oscilaciones puntuales, el crecimiento económico hizo predominar la creación de puestos de trabajo no registrados. Y creemos que es así.

Lo peor es que cuando la ola del crecimiento tienda a bajar, serán los primeros en quedarse sin nada. Porque allí, entre los trabajadores en negro, no existe la indemnización, tampoco el seguro de desempleo, a lo que hay que agregar todo lo que ya sabemos: que no cuenta con obra social, con ART, ni con vacaciones, ni aguinaldo. Ah!, y finalmente la legislación actual que exige treinta años de aportes, lo dejará a la intemperie en la vejez

Y si en los registrados el promedio salarial es de unos pocos pesos más que 1000, entre los trabajadores en negro apenas llega a superar los $ 400 [100 euros] Demasiadas razones para encarar la construcción de movimientos y espacios que permitan organizar la lucha de este importante y fundamental sector de trabajadores más que precarios. En este sentido lo que lograron las/los trabajadores Jefas/Jefes del gobierno de la ciudad se puede convertir en un buen ejemplo a seguir.

Revista Nuevo Rumbo

ndestinidad y precarización laboral en la Argentina del 2006", realizado por el Instituto de Estudios y Formación de la CTA.