Llevar a rango constitucional el derecho a la jubilación y la pensión

Breve Introducción

En el Contexto Nacional actual, uno de los blancos de ataque del Neoliberalismo, es la pensión y jubilación de los trabajadores sindicalizados mexicanos. En términos generales llevamos más de 22 años de estar escuchando en los discursos oficiales, de las distintas administraciones que han gobernado a este país desde 1982, el siguiente argumento: " Las costosas condiciones de jubilación de los trabajadores sindicalizados, es lo que ha sumido en una profunda crisis financiera a las empresas públicas, u organismos sociales, por lo que hay que cambiar estas condiciones"

Este "argumento" de los distintos gobiernos federales, se hace más incisivo cuando se toca las condiciones de jubilación que tenemos los trabajadores del IMSS, de la UNAM y del Sindicato Mexicano de Electricistas; pues sin pudor alguno se han atrevido a afirmar que como parte del saneamiento financiero de estos organismos públicos, se hace necesario modificar las condiciones de jubilación de los trabajadores de estos gremios. Y recordemos que el gobierno federal en su embate contra las jubilaciones, ha dado un paso importante, al imponerles de manera inconstitucional a los trabajadores del IMSS (con la complicidad de su dirigencia sindical encabezada por Roberto Vega Galina) una reforma a su régimen de jubilaciones y pensiones, al establecer en su Contrato Colectivo de Trabajo que los trabajadores que ingresen después del 15 de Octubre del 2005, se jubilarán a los 34 años de servicios las mujeres y a los 35 los varones, con una edad mínima de 60 años, a diferencia de los trabajadores que hayan ingresado antes de la fecha mencionada, quienes se jubilaran a los 27 y 28 años de servicios, sin limite en su edad biológica.

Al siguiente día de haber violentado el C.C.T. de los trabajadores del IMSS, el miembro prominente del Yunque, y además Secretario del Trabajo y Previsión Social, Francisco Javier Salazar Sáenz advirtió que "se modificarán todos los regímenes de jubilación y pensión de los sindicatos del país, lo cual incluye a los trabajadores al servicio del estado, de las empresas paraestatales y dependencias públicas". Coadyuvando a esta posición y no contento que además de quebrantar la ley y los pactos intergremiales que firmó, Roberto Vega Galina, manifiesta en diversos periódicos de circulación nacional, que les recomienda a los demás sindicatos que tienen regulados sistemas de jubilación en sus Contratos Colectivos, que modifiquen sus tiempos de servicios para jubilación porque es una necesidad’.

Pero no sólo Vega Galina esta en la posición de modificar de acuerdo al mandato gubernamental sus tiempos de jubilación; el 30 de Septiembre del 2005, el periódico la jornada publicó la declaración del Secretario General de Telmex, Francisco Hernández Juárez, quien afirmó que en este período "habrá más trabajadores jubilados que activos, por lo cual la empresa ha planteado hacer un ajuste en las jubilaciones". Hernández Juárez aseguró además "estar dispuesto a hacer una transformación en la empresa telefónica, pues ninguna industria invertirá en largo plazo si tiene puros jubilados. Dijo además que "la empresa quiere revisar con nosotros el asunto de la jubilación"

De la misma manera, el dirigente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado(FTSE), aseveró en Octubre del 2005, lo siguiente: "van muy avanzadas las platicas para la reforma a las pensiones del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los trabajadores del Estado (ISSSTE)"

Y en el caso de Comisión Federal de Electricidad (CFE), al comparecer ante la Comisión de Energía de la Cámara de Diputados, el 27 de Septiembre de 2005, Elías Ayub, Director General de esta empresa declaró: "Para reducir los pasivos laborales de la CFE, que suman alrededor de 170 mil millones de pesos, la empresa propuso al Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM), ampliar el plazo de 30 años de labores para aspirar a la jubilación y con ello disminuir el peso de esa deuda en 20 o 25 por ciento, es decir, reducirla en unos 42 mil millones de pesos" por lo que se establecería "un esquema nuevo de jubilaciones para los trabajadores que entren de nuevo ingreso"

Como se puede observar la embestida gubernamental va en serio, y es efectivamente contra todos los trabajadores sindicalizados de este país que tienen regulado su régimen de jubilación en su Contrato Colectivo, por lo que es imprescindible hacer un análisis de lo que estamos haciendo los trabajadores para detener esta embestida, además de que es necesario buscar alternativas que permitan no sólo resistir, sino además dejar bien sentadas la s bases para garantizar que las generaciones de futuros trabajadores gocen de esta prestación indispensable para la salud y estabilidad de los mismos.

IMPACTOS FINANCIEROS DE LAS JUBILACIONES EN LAS EMPRESAS

Uno de los argumentos insustentables de los Neoliberales, para tratar de justificar la embestida en contra de las jubilaciones y pensiones de los trabajadores sindicalizados, es que estas son una carga y son las causantes de los problemas laborales de las empresas, lo que rimbombantemente llaman "pasivos laborales". Como ejemplo tenemos las recientes declaraciones del Director General de la Comisión Federal de Electricidad, Alfredo Elías Ayub, quien en una comparencia ante la Comisión de Energía de la Cámara de Diputados el 27 de Septiembre de 2005, planteó al respecto lo siguiente: "Para reducir los pasivos laborales de la Comisión Federal de Electricidad, que suman alrededor de 170 millones de pesos, la empresa propuso al sindicato ampliar el plazo de 30 años de labores para aspirar a la jubilación y con ello disminuir el peso de esa deuda en 20 0 25 por ciento, es decir, reducirla en unos 42 mil millones de pesos"

De manera general en todos los organismos públicos escuchamos el mismo argumento, para tratar de convencer a la opinión pública, y a los trabajadores involucrados sobre "la necesidad’, de realizar estos ajustes a los tiempos de servicios para jubilación. Lo más desastroso de esto es que algunos líderes sindicales comparten este punto de vista como son los casos de Francisco Hernández Juárez, Secretario General de los trabajadores telefonistas y presidente de la Unión Nacional de Trabajadores, el Secretario General del Sindicato único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM); Joel Ayala, dirigente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado(FSTSE); y por supuesto Roberto Vega Galina, Secretario General del Sindicato de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social, quien además de la traición al movimiento Obrero Mexicano, y al pacto que firmó el 5 de Febrero de 2005, denominado "Programa Mínimo no Negociable", consensuado en Querétaro, se atrevió a declarar a la prensa escrita, el 27 de Diciembre pasado que "recomendaba a toods los sindicatos de nuestro país ajustaran como el lo hizo, sus tiempos de servicio para jubilación, porque es una necesidad de nuestro país"

Ante este panorama, ¿cómo es que los trabajadores argumentalmente podemos demostrar que estos "argumentos", son falsos y que las jubilaciones de los trabajadores sindicalizados nadas tienen que ver con las crisis financieros de los mencionados organismos públicos"?. Trataré de dar respuesta con el ejemplo de los trabajadores del Sindicato Mexicano de Electricistas:

EL CASO DE LOS TRABAJADORES DEL SME

Es necesario señalar que la brutal caída salarial de los trabajadores mexicanos con los gobiernos Neoliberales, no sólo ha sido para los salarios mínimos generales, sino también para los salarios contractuales. En otras palabras, los gremios de trabajadores que en 1976 llegaron a su máximo nivel histórico en lo que se refiere a salarios, y que se habían distinguido por mantener un poder adquisitivo suficiente, como es el caso de los trabajadores electricistas, petroleros, telefonistas, etc., con el Neoliberalismo los niveles salariales de estos gremios han sido de una brutal caída. Como ejemplo, mostramos el salario de los electricistas de Luz y Fuerza del Centro (LyFC), que de acuerdo a datos oficiales de esta empresa tienen el siguiente comportamiento:

• El salario promedio de los trabajadores de planta es de: $194.04 diarios,

• El salario promedio de los trabajadores provisionales es de: $128.41 diarios
(Fuente: Luz y Fuerza del Centro.)

De acuerdo al dato del CAM de la UNAM, el precio de la Canasta Obrera Indispensable compuesta por 35 artículos básicos para una familia de 5 personas, es como ya se dijo arriba de $273.09 pesos diarios. Si comparamos esto con el salario promedio de los trabajadores electricistas del SME, que de acuerdo a datos oficiales de Luz y fuerza del Centro es de $194.04 diarios, podemos concluir que con el salario promedio electricista solamente se puede adquirir el 71.06% de la COI. Por tal motivo podemos afirmar que los salarios de los trabajadores electricistas son salarios de miseria.

Salta a la vista que el Contrato Colectivo de Trabajo del SME no tiene nada que ver con la crisis financiera de Luz y Fuerza del Centro, porque de acuerdo a los estados financieros de esta empresa, en el 2004 de cada peso que ingresó a Luz y fuerza del Centro, se destinaron para pagos de salarios 7.8 centavos, y para pago de prestaciones 7.2 centavos, es decir, en el 2004 del total de ingresos de esta empresa se destinaron para pago de salarios y prestaciones solamente el 15%.

A diferencia del año 1975, que de acuerdo también a datos de la Cia. De Luz y Fuerza de aquél entonces, de cada peso que ingresaba a la empresa por concepto de venta de energía eléctrica, se destinaban para pago de salarios 25 centavos y 28 centavos para pago de prestaciones(incluida la jubilación), es decir un 53% por ciento en total. Lo que muestra la brutal caída del salario electricista.

Estos datos muestran que el argumento de la carga financiera de las jubilaciones, de las pensiones y de los salarios de los trabajadores sindicalizados, en las empresas es un argumento sin sustento, que los gobiernos neoliberales no han podido demostrar, y que así como en al caso de Luz y Fuerza, en otras empresas los problemas financieros tienen que ver con otros aspectos.

Finalmente, hay que agregar que la crisis financiera de Luz y Fuerza, tiene que ver con, otros problemas, comos son: El problema de la compra en bloque de energía eléctrica que LyF le hace a Comisión Federal de Electricidad; con el problema de los ilícitos, o robo de energía eléctrica que de acuerdo a los datos en el último informe de gobierno, no sólo no ha disminuido del 25% en el que estaba hace dos años, sino que ha crecido al 30%, es decir, que de cada peso que ingresa a Luz y Fuerza por concepto de venta de energía eléctrica, se pierden 30 centavos por robo de energía eléctrica. Esos son los verdaderos problemas de LyF y no las jubilaciones de los trabajadores sindicalizados.

EL CONTEXTO ECONóMICO NACIONAL

A continuación, analizaremos la condición económica en la que vivimos los trabajadores mexicanos, y de ahí sacar algunas conclusiones.

Del 1 de diciembre de 1982 al 15 de Noviembre del presente año, el precio de la Canasta Obrera Indispensable (COI) ha acumulado un incremento del 85,922.58 %, mientras que el salario mínimo ha tenido un crecimiento acumulado únicamente del 15,600 %. Esto significa que el precio de la Canasta Básica (COI) ha aumentado más del 500% que el salario mínimo.

De manera muy puntual los compañeros del CAM, hacen las siguientes conclusiones en relación a la situación de los trabajadores mexicanos:

"OCUPACIóN Y PRESTACIONES SOCIALES EN EL GOBIERNO DEL "CAMBIO" (2000-2004)"

La población en nuestro país, ha crecido demográficamente en estos últimos cuatro años en el periodo del presidente Vicente Fox Quesada, (2000-2004), de una población de 98.657.727 en el año 2000 a una población de 103.999.544 en el año 2004, es decir 5.341.817, en términos cuantitativos, lo que señala una tendencia marcada en el déficit de políticas públicas gubernamentales, encaminadas a una cultura cívica en la prevención natal de la sociedad, esto ha estimulado cada vez una mayor diferenciación en los estratos socioeconómicos, ya que cabe destacar que la población a aumentado en mayor medida, y el desempleo también. De una población desocupada de 656,388 en el año 2000 paso a 1,092,692 en al año 2004, según datos oficiales, esto quiere decir, que en la actualidad hay 433,304 desocupados más, en comparación con el año 2000, primer año de gobierno de Fox."

Durante el gobierno de Vicente fox (año 2000 al tercer trimestre del 2004) el incremento de trabajadores sin seguridad social es de 17.2 % de la PEA, es decir, 4 063 232 trabajadores más sin seguridad social en México.

CONCLUSIONES Y PROPUESTAS

• Es evidente que las políticas Neoliberales en materia salarial, de empleo y en materia energética han sido un fracaso, y que los impactos que han producido en la población mexicana han sido gravísimos.

• Los gobiernos priistas y ahora el panista de Vicente Fox, no solamente han aplicado políticas que deterioran el nivel económico de la población mexicana, sino también en lo que se refiere al problema de la Seguridad Social. En este aspecto, no solamente han impactado de manera negativa las políticas Neoliberales, sino que han aplicado políticas regresivas, al condenar a un gran número de trabajadores a no gozar de prestaciones elementales como es del derecho a la jubilación.

• Como es de dominio público, la Constitución Mexicana como producto de la Revolución Mexicana de 1910, estableció como garantías constitucionales tanto el derecho a la educación; la soberanía de la Nación sobre sus riquezas Naturales; el derecho al trabajo digno y socialmente útil. Posteriormente, se han establecido figuras que le han dado continuidad a estos principios, como es el párrafo sexto del artículo 27 Constitucional, que establece la exclusividad de la Nación, sobre el Petróleo y Electricidad, sin dar concesión alguna en esta materia a los particulares. De la misma manera se requiere enriquecer la Constitución con principios que establezcan mayores derechos Sociales a los trabajadores.

PROPUESTAS

1. Como lo ha planteado el S.M.E., desde febrero de 2004, debemos exigir la restitución de la legalidad constitucional, entendiéndose esta como el respeto y la aplicación a principios básicos de la Constitución Mexicana, como el derecho al trabajo, al salario remunerador, al empleo.

2. Convocar a un movimiento de resistencia amplio tanto en el campo como en la ciudad, para rechazar el embate gubernamental, contra las jubilaciones y pensiones reguladas en los Contratos Colectivos de trabajo.

3. Como nos lo enseño el maestro Emilio Krieger, se requiere Restaurar la Constitución, que recupere principios de justicia social, como es el derecho de todos los mexicanos que trabajamos, a jubilarse, después de muchos años de vender nuestra fuerza de trabajo, para mantener la economía de nuestro país.

4. Se requiere dar continuidad a esta Convención Nacional de Pensionados y Jubilados, y en corto plazo recorrer el país, para que de manera organizada formemos un frente de Jubilados y pensionados, que luche fundamentalmente, para elevar a rango Constitucional la pensión y la jubilación.

David Miranda Pérez es trabajador del Sindicato Mexicano de Electricistas. México, D.F.,a 18 de Enero de 2006.