Los trabajadores de Fuarsa-Ernova en lucha

LOS TRABAJADORES DE FUASA-AERNNOVA EN HUELGA MES Y MEDIO RECLAMANDO UN
CONVENIO DIGNO

La totalidad de la plantilla de Fuselajes Aeronáuticos de Aernnova (
antigua Gamesa Aeronáutica ) lleva realizando durante el último mes y
medio una huelga en búsqueda de una dignidad laboral, que la Dirección
de la compañía le niega.
Fuasa, con una plantilla cercana a los 180 trabajadores, es junto a
Moasa y Hegal, una de las 3 plantas de estructuras aeronáuticas que la
compañía alavesa Aernnova tiene agrupadas en su complejo industrial de
Berantevilla ( Alava ), en el que trabajan 600 personas.

Fuasa- Aernnova está intentando ser machacada por la Dirección sin
motivo alguno. Con carga de trabajo más que suficiente, cumpliendo con
los clientes en tiempo y calidad, y una tasa de absentismo en el
pasado año por debajo de la media en Euskadi y en el sector, se
encuentra sin Convenio desde el año 2009 y lo que es peor, sin que la
Empresa haya querido negociar en estos casi 16 meses con el Comité. La
única información de la Empresa que recibe periódicamente el Comité
es, que para negociar el resto de condiciones laborales en Fuasa,
primero, debemos aceptar si o si, una subida de la jornada laboral de
10 dias, una congelación salarial a 4 años y la pérdida del
complemento económico del 100% en caso de enfermedad común. Todo esto
gratuitamente y sin ninguna garantía de empleo a futuro, algo que a
esta plantilla le parece un chantaje injustificable y una imposición
intolerable.

Mientras, tenemos que ver como a los máximos responsables de Aernnova
se les llena la boca hablando de su compromiso con el empleo en
Euskadi, a la vez que reciben dinero de las instituciones y presentan
beneficios cada año. De lo que no hablan a la sociedad vasca es de la
continua y progresiva deslocalización de la Compañía hacia zonas como
México, Brasil, Rumania y diversas regiones del Estado o del proceso
de venta de la mayor parte de su accionariado a unos inversores de Abu
Dhabi, que están llevando en la actualidad.

Es por esto que la plantilla y el Comité de Empresa de Fuasa- Aernnova
denuncian ante la sociedad alavesa, el maltrato e inmovilismo de la
Dirección de Aernnova en este conflicto, que puede acabar provocando
un nuevo drama laboral, en una sociedad alavesa, ya golpeada a diario
por el desempleo. Solo queremos diálogo. Sin condiciones. Sin
imposiciones. Y un convenio digno.

COMITÉ DE EMPRESA DE FUASA