"Divide y reinaras", la estrategia del área manager en contra de Sintratucar

Pasados seis meses de la llegada de RICARDO PROSPERI a TENARIS TUBO CARIBE la situación económica de los trabajadores sigue siendo la misma, podemos observar como las inversiones millonarias en infraestructuras y equipos están a la orden del día mientras que la clase obrera sigue enfrentándose a las promesas de un futuro mejor, a los demagógicos mensajes de “creciendo juntos” Y “Gana-Gana” cuando en realidad aquí el crecimiento es unilateral, el “Gana-Gana” solo es para el bolsillo de PAOLO ROCCA que no puede perdonarle a los obreros de TUBO CARIBE el hecho de haber creado una organización sindical para la defensa de la dignidad y el respeto a las leyes colombianas, y poder producir con mano de obra barata y de esta forma poder competir con los chinos en los mercados mundiales.

Teniendo en cuenta lo anterior queremos hacer un par de aclaraciones:

Desde la llegada de PROSPERI a TUBO CARIBE nos hemos reunido en cinco ocasiones con el ánimo de llevar buenas relaciones y resolver la problemática internamente y además de este fin la discusión de la negociación del nuestro justo pliego de peticiones siempre estuvo sobre la mesa, incluso el pliego fue replanteado por la organización sindical modificando los puntos que consideramos problemáticos en una negociación y disminuyendo los puntos económicos hasta en un 75% , pero como siempre la administración insiste en que NO, argumentando que no es el momento, le recordamos a PROSPERI que nuestro conflicto tiene un año y tres meses y que la otra solución posible como era el tribunal de arbitramento, un espacio en donde se podría llegar a algunas soluciones fue dilatado por la patronal como una estrategia torpe que muestra la inexistente seriedad de la administración por lo tanto esta organización no puede permitir que la patronal proponga cambiar el horario de trabajo para poder ser más productivos y seguir ignorando la negociación del pliego cuando en este se contempla el cambio de horario, pero la patronal se siente con la suficiente dignidad para exigir sin dar nada a cambio.

Salta a la vista que el AREA MANAGER continua con la vieja y conocida política de desconocimiento e irrespeto al derecho de sindicalización cuando es capaz de proponerle a los trabajadores sindicalizados la firma de un documento que desconoce la decisión de SINTRATUCAR de no laborar domingos ni festivos, este fue repartido en Planta de Inspección por la ingeniera JAZMIN CORTECERO recordemos que históricamente este personaje ha sido nefasto para la buena relación con los trabajadores y hoy se pasea sonriente repartiendo palmaditas en las espaldas de los obreros pidiéndoles colaboración de una forma sucia y repudiable ya que utilizo el buen nombre de nuestro presidente JAIRO DEL RIO para lograr tal fin; les recordamos que nuestra Organización Sindical obedece a las directrices de la gran Asamblea y el día cuatro de julio se tomo la decisión de no trabajar los domingos ni los festivos como lo ordena nuestro reglamento interno de trabajo con una votación unánime de 243 votos a favor y cero en contra, por lo tanto no es la Junta Directiva como lo plantea PROSPERI en su documento , esta es una decisión de todos, por lo tanto su campaña de querer dividir la vemos complicada ya que somos un solo bloque , somos un solo obrero y como SINTRATUCAR seguiremos exigiendo que nuestro justo pliego sea negociado y de esta forma trabajaremos por un TUBO CARIBE mejor, un TUBO CARIBE en donde haya respeto por los obreros, de esta forma seremos más productivos.

Por último queremos proponerle a PROSPERI un debate público ante todos los obreros y de esta forma poner algunos puntos en claro, ya que en los últimos “tintos con el gerente “ hemos notado que no les está hablando a los obreros con la verdad cuando plantea que : “los directivos se negaron a aceptar esta iniciativa de la empresa” , nos imaginamos que esto también hace parte de su estrategia de “división” ya que sospechosamente a los tintos no son invitados los directivos sindicales lo que facilita que a los compañeros se les hagan este tipo de planteamientos mentirosos y carentes de seriedad. La invitación es para el próximo DOMINGO 22 DE AGOSTO en la sede de ARGOS en el BARRIO NUEVO BOSQUE a las 07.00AM a una asamblea extraordinaria para tratar esta temática y trazar las estrategias a seguir ya que en nuestro sindicato las decisiones se toman en colectivo no individuales como pretende plantearlo PROSPERI, les recordamos que la asistencia es de carácter obligatorio. Seguimos abiertos al dialogo y seguiremos insistiendo que en la negociación está la solución, así que:

¡REFLEXIONE RICARDO PROSPERI, REFLEXIONE!