Confirmados los despidos en RTVE, con la anuencia de los "representantes de los trabajadores"

Según este preacuerdo, los "representantes de los trabajadores" aceptan que durante un mes el ERE [Expediente de "Regulación" de Empleo] sea voluntario y cuando acabe el plazo sea forzoso.

El secretario general de CCOO en RTVE, Marcel Camacho, señaló que el principio de acuerdo será sometido a referéndum entre los trabajadores del ente público. Lo mismo que ocurrió en la empresa privada de telecomunicaciones Ono, terminando en fracaso.

UGT no descarta adherirse al acuerdo

En realidad dos aspectos menores han impedido que la UGT se sumase inicialmente al acuerdo: la negativa de la Sepi a asegurar treinta y dos trabajadores en cada centro territorial y a pagar también los atrasos del convenio colectivo de 2004.

En las grandes cifras este sindicato asume el Plan de Viabilidad. El portavoz de la UGT, Francisco Andujar, no descarta adherirse si la Sepi mueve ficha. "Hasta la siete de la tarde va a haber contactos para acercar posturas, pero tiene que haber cesiones y convencimientos de todas las partes", dijo ayer.

Los motivos de los despidos

Ante los desproporcionados gastos incurridos en la contratación de productoras de amigos de los políticos de turno, más sueldos y gastos de representación fastuosos, RTVE se vio obligada a presentar un Plan de Saneamiento y Futuro, ya que así lo establecieron los Presupuestos del Estado para 2006.

Ya a mediados de febrero APLI (Sección sindical de RTVE), emitía un comunicado en el que alertaba del "clima de oscurantismo en la negociación que está llevando la SEPI y la Dirección General que alimenta la sospecha entre los trabajadores de que se está negociando su futuro sin su participación y a espalda de ellos", sobre todo "después de la tanda de reuniones mantenidas por la SEPI, la Dirección General y las Federaciones de UGT y CC OO. de las que carecemos de información fiable" y a las que no fueron invitados.

Las intenciones de los jerarcas de RTVE se conocieron publicamente a mediados de marzo, cuando se informó que se echaría hasta el 39 por ciento de los empleos estables. A partir de esta propuesta de despidos, la tensión comenzó a elevarse.

Reacción de los trabajadores

Trabajadores de RTVE interrumpieron programas como "Mira quién baila", para expresar su rechazo al Plan. La culminación de la protesta llegó con la huelga de 24 horas del 6 de abril, que contó con un amplio respaldo, y que tuvo su punto más tenso cuando un grupo de trabajadores obligaron a suspender el informativo de las 15,00 horas en plena emisión.

A principios de abril un grupo de trabajadores de RTVE emitía un comunicado en el que explicitaban las causas del deterioro de la empresa pública:

* El Estado no ha tomado las decisiones adecuadas para que RTVE pueda ser rentable, ya que siempre se han priorizado decisiones políticas.

* La programación tampoco ha dado los resultados previstos siguiendo criterios "comerciales"; en los últimos años se ha ido degradando progresivamente y hemos perdido el liderazgo en audiencia.

* Cada vez más, los sucesivos equipos directivos han ido encargando a empresas externas muchos de los programas que vemos por la televisión pública, generando el desvío del negocio hacia empresas privadas y, como consecuencia, el "excedente" de trabajadores. Ante todo esto, la solución que proponen es que sobramos nosotros