La apertura de empresas está provocando un aumento del número de contagios

Como ya han denunciado en diversas empresas los empresarios quieren sacar tajada de la pandemia, para maximizar sus ganancias a costa de la salud de los trabajadores. La exigencia del cumplimiento de protocolos por parte del gobierno también está ausente habilitando los abusos patronales.

El gremio del neumático realizó el jueves un nuevo paro de 24 horas, en esta ocasión focalizado en la planta de Bridgestone, por nuevos incumplimientos del protocolo sanitario. El pasado viernes 12 el SUTNA había realizado una medida de fuerza por el mismo motivo.

La nueva medida de fuerza estuvo motivada por el desarrollo de síntomas y la confirmación, el miércoles, del contagio de COVID-19 de un nuevo trabajador, que había estado en contacto estrecho con uno de los casos positivos de la semana anterior.

A pesar de los reclamos del gremio, e inclusive de las indicaciones de la epidemióloga del Ministerio de Salud de Lomas de Zamora -el distrito donde se encuentra la planta- la patronal de Bridgestone se negó repetidamente a establecer la cuarentena. Por el contrario, mantenía realizando tareas a todos los obreros en la misma área en la que habían estado trabajando con el trabajador ya diagnosticado.

El paro de actividades se llevó adelante en forma "contundente" y con un "acatamiento total", remarcaron los obreros del neumático mediante un comunicado.

Tras el paro del pasado viernes, ya se había pautado una audiencia con las tres grandes plantas de la industria del neumático, Fate, Pirelli y Bridgestone, para el próximo lunes 22, para discutir los reclamos planteados en el protocolo presentado por el sindicato.

"Queda claro que la demanda más importante de los trabajadores es que se dé la debida atención, y rápida respuesta, a cada reclamo y a cada necesidad de implementación de medidas de prevención necesarias para el debido resguardo de la salud de los trabajadores ante el COVID-19", concluyeron.

Trabajadores de la química Linde, ubicada en Pilar, denuncian que la patronal no aplica los procedimientos de cuidado en el contexto de pandemia por COVID-19. Comentan que tuvieron que exigir los implementos de higiene y protección, sumado a que las jornadas laborales son más extensas.

En tan solo la última semana trascendieron varios mensajes dando a conocer que habría trabajadores contagiados en al menos 12 sucursales del Correo Argentino: Centro de Distribución Domiciliaria (CDD) de Temperley, El Palomar, Lugano, Mataderos, Abasto. Sucursales comerciales de Morón, Luis Guillón, Once. Centro de Tratamiento Postal (CTP) de Monte Grande en Esteban Echeverría. Centro Postal Internacional (CPI) en Retiro. Transportistas. Y varios sectores más. Varios fueron confirmados por los propios trabajadores, ya que no hay ningún comunicado oficial.

En el marco de un jornada nacional de lucha, junto a sindicatos del sector, la Asamblea de Trabajadores Residentes y Concurrentes de CABA publicó un relevamiento realizado en los 35 centros de atención de salud porteños, que revela que aún en el 83% de los efectores, donde se atienden pacientes con covid-19, no cuentan con los insumos de bioseguridad, en el 51% de los hospitales y centros de salud no se aplican protocolos para el aislamiento del personal, en el 50 % no hay espacios físicos donde aislar a los pacientes sospechosos y solo en 7 instituciones confirman haber recibido capacitación.

En esas condiciones, ya son 102 les profesionales de la salud que dieron positivo por covid-19 en la Ciudad de Buenos Aires, entre ellos, 10 residentes y 6 concurrentes, además de varios aislados por contacto estrecho en los hospitales Ramos Mejía, Fernández, Rivadavia y Santojanni.

El Sindicato de Trabajadores Pasteleros denunció al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires que el miércoles 10 de junio se detectaron en la planta de alfajores Vimar cuatro posibles casos de Covid19.

Uno de ellos ya dio positivo y está siendo tratado en la clínica gremial. Los otros 3 potenciales positivos por contacto estrecho son trabajadores sin registrar, por lo que no cuentan con cobertura de salud de ningún tipo.

En lo que es un nuevo caso de irresponsabilidad empresarial en medio de la pandemia, la fábrica de botellas y envases de vidrio Cattorini Hnos. de Quilmes Oeste (que siguió abierta y funcionando durante todo el aislamiento social, preventivo y obligatorio) obligó a seguir concurriendo a sus puestos laborales a trabajadores que tenían síntomas de coronavirus. Ante el reclamo de los trabajadores, la intendencia de Mayra Mendoza ordenó una inspección, pero luego habilitó a funcionar a la empresa. Ahora la fábrica tiene seis casos confirmados.

Las sucursales de Ramos Mejía y Virrey del Pino de Coto siguieron abiertas pese a que siete trabajadores fueron confirmados con coronavirus. "En lugar de hacernos test a todos y después reabrir, nos dicen que nos hagamos el hisopado por la Obra social o como podamos", denuncian trabajadoras y trabajadores.

La cadena de supermercados Disco, del conglomerado chileno Cencosud, se niega a cerrar las sucursales en las que hay contagios de Covid-19 y hace rotar a los trabajadores por ellas. El Disco 18, ubicado en la Avenida Quintana, tuvo un caso positivo y en lugar de cerrar siguió trabajando con gente de otros locales. Lo mismo ocurrió el Disco 237, de Beiró.

Ante la falta de respuestas y el descontento de los trabajadores, los referentes gremiales de todos los locales prepararon una protesta.

Empleados del local de McDonald's del barrio porteño de Recoleta denunciaron ante el subsecretario de Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires, Ezequiel Jarvis, que la empresa obligó a trabajar a un empleado que tiene a su madre enferma con coronavirus, y que la gerenta del turno noche, también con la misma enfermedad, continuó trabajando hasta el 1º de junio. "Se niegan a aplicar el protocolo», afirman los trabajadores. A pesar de dos casos positivos el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires autorizó a reabrir la planta de Mondelez sin haber testeado a todos los trabajadores, mediante un acta que firmaron la empresa, el sindicato de Rodolfo Daer y el Ministerio donde acuerdan retomar la producción.

Además, según informó la Comisión Interna de la planta ubicada en Pacheco, la empresa alimenticia hizo el planteo de finalizar las licencias de las trabajadoras mujeres con hijos de entre 9 y 12 años. Si no tuvieran forma de delegar el cuidado les recortarán el 30 % del salario.

La empresa alimenticia fue duramente cuestionada tras stockearse en plena cuarentena para suspender luego a su personal.

La Haine